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3月18日，山西省国土资源厅召开厅属事业单位人才培养和项目成果交流会。山西省国土厅厅长许大纯表示，2016年要全面实施“人才+项目”计划，建立起职称收入与项目研究挂钩、实行多劳多得的激励机制。
山西省国土厅将设立优秀项目奖励基金、专业技术人才奖励基金、软课题研究奖项、论文发表奖励等四个奖项，从项目经费当中抽取一定比例用于四项奖金的发放。建立起职称收入与项目研究挂钩、多劳多得的激励机制。同时，培养一批一线创新人才和青年科技人才，开展煤炭共伴生矿产资源调查评价和综合利用研究，研究煤中锂、镓、铝等资源的开发和综合利用。
“从近3年来事业单位实施的项目来看，共实施了148个项目。其中，基础工作项目131个占88.5%，科研项目16个仅占10.8%。可见，我们的科研水平较低。”许大纯介绍说，实施“人才+项目”计划提升事业单位工作水平，是今年重要任务之一。通过3-5年的努力，形成50-60名各类型业务技术骨干和学术带头人，依托“项目+人才”计划，把项目实施与人才培养深度融合。
此外，建立专业技术人才库，并研究出台《事业单位专业技术人才培养管理暂行办法》，优先重用专业技术人才。
