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5月9日记者从山西省人社厅获悉，山西省将建立和完善与高技能人才培养相适应的人才使用制度和薪酬制度，鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能人才，从成果转化所得收益中，以奖金、股权等形式给予奖励。
全国每100名企业科技人员中，从事研发的技能人才平均为37人，而山西省的这一数字仅为32人。为此，山西省将在“十二五”期间大力开发高技能人才资源。具体来说，山西省将完善高技能人才考核、评价、选拔机制，广泛开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动。建立和完善与高技能人才特点相适应的人才使用制度和薪酬制度。这意味着，作出突出贡献的高技能人才可从成果转化收益中“分成”。
