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本报阳泉6月30日讯（记者 张文华 通讯员 王小燕
杨妹）为加大人才培育力度，推动全县经济快递发展，近日，平定县制定实施“1+4”《关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》《平定籍在外优秀人才助推平定经济发展的实施办法》《平定县委联系服务专家工作的实施办法》等人才工作政策，加强人才引进、培育和服务等各项工作。
注重科学谋划，绘制人才引进“作战图”。在人才引进方面，坚持常规引才与柔性引才相结合，实施人才专项津贴、招才引智奖等4项奖励制度，对来平定县创新创业的高层次人才团队给予5000元-20万元不等的奖励。
围绕经济转型，构建人才培育“新机制”。制定企业经营管理人才队伍建设、平定籍在外优秀人才助推平定经济发展“两个实施办法”，注重培养企业经营管理人才，吸引平定籍在外优秀人才服务县域经济发展。为促进紫砂产业发展，制定了平定县关于扶持紫砂产业发展的办法。
强化服务保障，营造聚才留才“大环境”。建立本土和平定籍在外两个人才数据库，开设人才信息网，加强小微企业服务站、双创基地等人才平台建设，为各类人才提供创业指导、项目推介、经验交流等服务，进一步营造了“尊重人才、吸引人才、服务人才、留住人才”的良好环境。
