12月4日，记者在吕梁人力资源服务产业园政策发布暨招商推介会了解到，为吸引优质人力资源服务企业(机构)和创新创业企业入驻吕梁人力资源服务产业园，我市人社局推出9个政策“大礼包”，奋力打造区域性人力资源聚集高地，助推吕梁经济社会高质量发展。

据悉，按照“因地制宜、突出特色、集聚发展”的建设思路，我市建成人力资源服务产业园，并制定出台了《吕梁人力资源服务产业园运营管理暂行办法》，通过落实租金补贴、品牌机构经费补贴等9项引进政策待遇，吸引经营性人力资源服务机构和创新创业企业入驻。

在租金补贴方面，对于年度营业额(含代收代付)达300万元及以上的入园人力资源服务企业(机构)，实行“三免两减半”房租优惠政策，从入驻之日起，前3年租金全免，后两年租金减半。对于入园的创新创业企业，实行“一免两减半”房租优惠政策，第1年租金全免，后两年租金减半。孵化时长不超过三年。

在品牌机构经费补贴方面，对经权威机构认定的国际品牌人力资源服务企业(机构)和综合排名位列全国前100强的人力资源服务企业(机构)，入驻产业园后经营满一年，一次性给予20万元的经费补贴。

在规模企业奖励方面，入园人力资源服务企业(机构)在产业园取得年度营业额(含代收代付)首次达到以下标准的，给予一次性规模企业奖励。年度营业额(含代收代付)500万元(含)至1000万元(不含)的，给予2万元的奖励;1000万元(含)至5000万元(不含)的，给予4万元奖励;5000万元(含)以上的，给予6万元奖励。

在创新奖励方面，入园创新创业企业(机构)在市级创业创新专业大赛中获得前三名的，分别给予10000元、8000元、5000元奖励;在国家级、省级创业创新专业大赛中获得前三名的，按国家、省级奖励额1:0.5配套奖励。

在引才奖励方面，对于为吕梁市各类企事业单位特别是“985重点产业链”企业引进高层次人才且成效突出的入园人力资源服务企业(机构)，稳定就业一年以上，给予最高不超过50万元用工奖励。向工业企业新输送技能人才奖励。对为氢能、铝镁、特钢、煤层气等九大工业经济重点产业链企业输送技能人才的入园人力资源服务机构(企业)给予奖励，技能人才与企业签订劳动合同、缴纳社会保险且实际在企业稳定工作1年以上的，每引进1人，按技能人才等级给予奖励。高级技师、技师、高级工、中级工分别给予5000元/人、1000元/人、500元/人、200元/人，奖励人数按企业实际支付给入园人力资源服务机构(企业)的服务费人数核定。

在配套功能扶持方面，将免费为入驻企业(机构)办理就业创业、社会保障、人才引进、劳动争议调解仲裁等服务，同时协助办理各类经营许可设立登记(变更)、税务注册登记(变更)等手续。入园企业(机构)可申请免费使用产业园的培训室、活动室、会议室等公共功能设施。

在金融扶持奖励方面，符合条件的入园项目可按规定申报享受最高不超过300万元的小微企业创业担保贷款或最高额度30万元的个人创业担保贷款。

在职业介绍补贴方面，对具备合法资质的入园人力资源服务机构(企业)面向“吕梁山护工”等省市特色劳务品牌开展有组织劳务输出的，可按接受服务后实际就业的人数申请职业介绍补贴。另外，在人才公寓扶持方面，对于符合条件的入园企业(机构)人才可按相关规定申请入住人才公寓。

市人社局局长刘智平说：“我们将以最大的热忱、最优的政策、最好的服务，当好入驻企业的‘店小二’，支持企业发展壮大。衷心希望入驻企业能够充分利用产业园提供的各种优势资源和优质服务，共享吕梁和山西发展红利，共同推动吕梁人力资源服务业高质量发展。”(康桂芳)